澳门太阳城(中国)科技有限公司

澳门太阳城(中国)科技有限公司

澳门太阳城(中国)科技有限公司

人力资源
首页 >> 人力资源 >> 人才理念
人才理念
秉持“党管人才”和“人才强企”理念,实施 “建立竞争机制”、“开创发展平台”、“保障员工权益”举措,打造富有激情、能打硬仗、善谋发展、忠诚干净担当的交投干部人才队伍
首页 >> 人力资源 >> 人才队伍
人才队伍
集团现有专业技术人才、技能人才1200余人,占比约22%。重点工程领域高级专业技术人才高度集聚,占比达30%左右。
首页 >> 人力资源 >> 人才培养
人才培养

一、吸纳人才

持续不断通过线上线下招聘、专业机构遴选等方式,加大高层次人才招聘引进力度。

二、培养人才

建立完善多方位、多层次的人才培养机制,营造爱才、用才、育才、人人皆可成才的浓厚氛围。

三、人才发展

让有为者有位、为担当者担当。

首页 >> 人力资源 >> 奖励激励
奖励激励

一、荣誉激励机制

秉持“赏一劝百”理念,对作出突出贡献的集体及个人因功设奖,予以表彰。

二、待遇激励机制

严格落实集团干部职工相关待遇,择优发展,“靶向”引导,激励干部职工担当作为。

三、末位淘汰机制

坚持严管厚爱、奖优罚劣并重,强化员工位次管理,激发内部竞争活力。